关于做好2014年度邹平县首席技师选拔推荐工作的通知

邹人社发［2014］68号

各镇（街道）党（工）委、政府（办事处），开发区管委会，县直有关部门、各企业：

　　根据《邹平县首席技师选拔管理办法》（邹办字〔2012〕29号）的有关规定，现就做好2014年度邹平县首席技师选拔推荐工作通知如下：

　　一、选拔数量及待遇

　　2014年度全县选拔首席技师10名，管理期限为3年。县首席技师管理期内每年享受县政府津贴5000元，纳入邹平县高层次人才库，定期参加健康查体、政治理论培训、县情考察等活动。

　　二、选拔范围及条件

　　邹平县首席技师选拔范围：我县各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员以及符合条件的自由职业者。重点从我县国民经济发展支柱产业和优势产业相关单位中选拔产生。

　　邹平县首席技师选拔条件：个人职业技能在市内同行业中处于领先、县内同行业中处于拔尖水平。在近四年内全国一、二类技能竞赛前十名、省级一类技能竞赛前十名、省级二类技能竞赛前六名、市级一类技能竞赛前六名、市级二类技能竞赛前三名、县级一类技能竞赛前三名、县级二类技能竞赛第一名获得者，以及近四年内“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、“山东省技术能手”、“滨州市技术能手”、“邹平县技术能手”等称号的获得者，且仍在一线岗位工作的人员中选拔。

　　三、推荐程序及产生方式

　　县首席技师推荐人选由所在单位推荐，也可由同行业向县首席技师选拔工作办公室推荐。各镇（街道）、县直各有关部门、县直各企业推荐人选于10月27日前将申报材料报送县首席技师选拔管理工作办公室（设在县人力资源和社会保障局1006室）。

　　县首席技师选拔管理工作办公室进行初评，并组织各行业专家进行现场技能考核，将合格人选提交县首席技师评审委员会进行综合评审，确定人选名单后提交县人才工作领导小组审定并公示后，报县政府命名表彰。

　　四、提交材料及要求

　　1、推荐报告1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见，涉密人员要加以注明。推荐人选超过2人的要排序，加盖推荐单位公章）。

　　2、《邹平县首席技师申报表》（见附件1）一式3份（用A4纸正反面印制，附电子版）。

　　3、《邹平县首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件2）一式20份（用A3纸印制，附电子版）。

　　4、1000字左右的事迹材料（格式见附件3）1份（用A4纸印制，附电子版，加盖推荐单位公章），如有音像材料可一并附上。

　　5、申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件，原件经审验后退回。

　　6、材料档案袋正面填写申报人姓名、单位名称及所装材料名称及份数。

　　开展首席技师选拔活动，是贯彻落实县委工作会议精神，实施“二次创业”，弘扬发展主旋律，加强高技能人才队伍建设的重要举措。各部门、各单位要高度重视，精心组织，认真做好选拔推荐的各项工作。

　　咨询电话：4266561，联系人：张英鑫，地址：县人力资源和社会保障局二楼服务大厅7号窗口。

　　附件：1.邹平县首席技师申报表

　　　　　2.邹平县首席技师申报人员基本情况一览表

　　　　　3.事迹材料格式

　　　　　　　　　　　　　　二○一四年九月二十三日

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