关于开展2019年度泰山产业领军人才产业技能类申报人选摸底工作的通知

　　省里即将安排部署2019年度泰山产业领军人才产业技能类高层次人才的申报工作。摸清底数，是做好申报工作的重要前提和基础。请各相关单位抓紧开展一次本单位申报人选的摸底工作，对照申报类别、条件，切实把情况摸全、摸准、摸实，确保符合申报条件的人选全部摸清，相关人选的信息全部核准，认真填写《2019年度泰山产业领军人才产业技能类申报人选摸底情况统计表》（附件）。
　　申报人选和单位条件
　　（一）引进海外人才基本条件
　　1．在世界500强企业或国际知名企业一线关键岗位工作10年以上，或在国外知名职业院校大学任教5年以上，或在世界技能大赛获得铜牌以上成绩，或为从事较发达国家行业技能操作标准编制的主要人员。
　　2．能在淘汰落后生产工艺、提升产业技术水平、增强科研成果转化能力、解决重大关键技术和瓶颈技术难题等方面发挥重要作用。
　　3．具有良好的职业道德、务实的创新思维和攻关精神，具有指导、培养高水平技能团队赶超或保持国际先进水平的能力，能够为申报单位培养出一大批技能骨干人才。
　　4．年龄一般不超过65周岁（年龄计算截止日期为2019年6月30日），引进后须全职在申报单位工作。
　　5．对能力特别突出、申报单位急需紧缺的人才，可放宽“引进海外人才基本条件”第一款条件要求破格申报。申报时须由所在设区市人才工作领导小组或单位组织人事部门出具推荐函。
　　（二）国内人才基本条件
　　1．具有高级技师职业资格或高级工程师及以上专业技术职务。
　　2．职业技能在国内外处于领先水平，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家级高技能人才称号，或者为享受国务院颁发政府特殊津贴的高技能人才，或者为世界技能大赛前三名成绩获得者及其指导专家。
　　3．技术创新、攻克技术难关能力强，掌握同行业公认的先进操作法，具有绝招绝技、国家发明专利、重要技术革新成果，参与编制国家级标准工艺、工作法，取得较好经济社会效益。
　　4．具有良好的职业道德和团队协作精神，在传技带徒方面做出突出贡献或具有良好的团队管理能力，能够为所在单位培养出一大批技能骨干人才。
　　5．年龄一般不超过55周岁，优先支持45周岁以下、具有较大发展潜力的年轻优秀高技能人才（年龄计算截止日期为2019年6月30日）。
　　（三）申报单位条件
　　申报单位须具有行业领域领先的技能技术创新成果，建立了完善的高技能人才培养选拔激励制度，具备良好的技能技术创新氛围。

　　请各单位将填报表格于3月14日前报人社局人才办邮箱（zprc@163.com）。
　　联系人：李瑾　联系电话：0543-2182001

　　附件：2019年度泰山产业领军人才产业技能类申报人选摸底情况统计表

　　　　　2、中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于做好2019年产业技能类申报工作的通知

　　　　　　　　　　　邹平市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　2019年3月7日