关于做好我县急需紧缺人才、涉铝人才需求申报及技师人才调查统计工作的通知

邹组通〔2015〕1号

各镇（街道）党（工）委、政府（办事处），经济开发区管委会，鲁中职业学院，各企业：

　　为贯彻落实“人才强县”战略，摸清用人单位各类人才需求和高技能人才现状，切实增强引才工作的针对性，经县人才工作领导小组研究决定，对我县2015年急需紧缺人才、高端涉铝人才进行需求信息申报以及对技师人才进行调查摸底。现将有关事项通知如下：

　　一、需求申报范围和申报内容

　　（一）急需紧缺人才

　　1.国内人才：企业发展急需紧缺的高校毕业生、副高级以上专业技术职务技术人员及各类高技能人才。

　　2.海外人才：我县经济和社会发展急需的海外领军科研型人才、领头创业型人才、领办项目型人才以及其他海外高层次人才。

　　（二）涉铝人才

　　我县涉铝企业急需的各类科技研发人才、经营管理人才等，尤其是“千人计划”、“泰山学者”、两院院士等省级以上高端人才。

　　二、调查统计范围

　　技师人才。本次调查统计为全县的技师人才队伍，具体是指取得国家执业资格二级（技师）证书的高技能人才。

　　  三、有关要求

　　 （一）高度重视。各镇（街道）、经济开发区要积极动员辖区企业特别是规模以上企业、涉铝企业填写相关材料，各企业要高度重视此次人才需求申报及调查统计工作，并指定专人负责。鲁中职业学院要把本单位的技师人才队伍做好调查统计。申报要结合近期和长远发展的实际，认真研究、逐一审定，在规定时间内完成调查和申报工作。

　　（二）上报要求。各镇（街道）、经济开发区填报汇总后将《邹平县急需紧缺人才及涉铝人才需求信息汇总表》（附件1）报县人社局人才市场，县直企业填报汇总后报县经信局办公室；《邹平县技师人才队伍调查统计表》（附件2）汇总整理后报县人社局就业处。申报采用书面及电子版本两种方式上报,书面材料（一式两份）需加盖公章。所有申报材料务于1月15日前报送。

　　（三）有关政策。各类人才需求信息汇总整理后，县人才、人社等部门将通过各种媒体发布人才需求目录，采取走出去、请进来的方式组织人才对接洽谈活动，帮助企业引进高层次及急需紧缺人才。引进的人才符合《关于加强高层次人才引进工作的暂行规定》、《关于加强企业经营管理人才队伍建设的实施意见》、《关于吸引“985”、“211”工程高校毕业生到企业工作的实施意见》等政策规定的，县人才办将给予引进单位、引进的人才落实相应层次的奖励、补助。各单位对技师人才队伍汇总上报后，县人才工作领导小组将以此作为“邹平县首席技师”评选和技能大赛评选的重要依据。

　　（四）联系方式。组织部：张维奇，电话：4262360，地址：县政务中心1007室，邮箱：rencaizouping@126.com；

　　人社局人才市场:王绍江，电话：2182001，地址：县人力资源市场一楼大厅2号窗口，邮箱：zprc@163.com；

　　经信局办公室:彭辉，电话：4261214，地址：县政务中心319室，邮箱：zp4261214@163.com；

　　人社局就业处：张英鑫，电话：4266561，地址：县财税劳动大厦2楼东大厅7号窗口，邮箱：zyx989@163.com。

　　附 件：

　　1.邹平县急需紧缺人才及涉铝人才需求信息汇总表

　　2.邹平县技师人才队伍调查统计表

　　　　　　　　　　　　　　　2015年1月6日