关于做好2018年度邹平市首席技师推荐选拔工作的通知
邹人社发〔2018〕85号
各镇街(办)党(工)委、政府,开发区管委会,市直有关部门、各企业:
根据《滨州市实施“渤海英才·海纳工程”支持人才创新创业若干规定》(滨办发〔2016〕46 号)及《邹平市首席技师选拔管理办法》(邹办字〔2012〕29号)的有关规定,现就做好2018年度邹平市首席技师选拔推荐工作通知如下:
一、选拔数量、范围及待遇
2018年选拔邹平市首席技师10名,管理期限为3年,重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关单位中选拔产生。
首席技师选拔范围:我市各级各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员以及符合条件的自由职业者。
首席技师在管理期内,每人每年享受市政府津贴5000元,纳入邹平市高层次人才库,优先推报省、市首席技师,并择优组织参加政治理论培训、市情考察、体检等活动。
二、选拔条件
(一)热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业, 具有良好的职业道德和社会公德,为所在单位和社会做出了重大贡献,在同行中享有很高声誉;
(二)个人职业技能在市内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平。在近四年内全国一、二类技能竞赛前十名、省级一类技能竞赛前十名、省级二类技能竞赛前六名、市级一类技能竞赛前六名、市级二类技能竞赛前三名、市级一类技能竞赛前三名、市级二类技能竞赛第一名获得者,以及近四年内“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、“山东省技术能手”、“滨州市技术能手”、“邹平市技术能手”等称号的获得者,在同等条件下优先参选;
(三)刻苦钻研技术,具有绝招绝技。创造了同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率;创造了同行业最高生产、销售记录;
(四)在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得显著经济效益和社会效益,具有较大影响和突出贡献。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病, 对提升产品质量有突出贡献;
(五)在编制国家级标准工艺、工作方法方面有突出贡献;
(六)发扬团队精神,传绝技,带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干,在各类技能竞赛中取得优异成绩。
(七)年龄一般不超过 55 周岁,同等条件下优先从 45 周岁以下的高技能人才中选拔。
管理期内的市级优秀人才,不能再申报市首席技师;管理期结束的人选,若符合申报条件,且又作出新的贡献或取得新的成果,可以再次申报。
三、推荐选拔程序及方式
技师选拔采取个人申报,单位推荐,逐级筛选,集中评审的办法进行。
各镇街、市直有关部门、行业协会、各企业对推荐人选进行初评,推荐人选在所在单位公示5个工作日无异议并经主管部门审定后报送邹平市首席技师选拔管理办公室。
四、申报材料
各镇街、市直有关部门、行业协会、各企业请于2018年12月3日前,将申报材料报邹平市人力资源和社会保障局市首席技师选拔管理办公室。申报需呈报以下材料:
1、推荐报告1份(内容主要包括推荐工作情况、推荐意见,涉密人员要加以注明。推荐人选超过2人的要排序,加盖推荐单位公章)。
2、《邹平市首席技师申报表》(见附件1)一式3份(用A4纸正反面印制,附电子版)。
3、《邹平市首席技师申报人员基本情况一览表》(见附件2)一式10份(用A3纸印制,附电子版)。
4、1000字左右的事迹材料(格式见附件3)1份(用A4纸印制,附电子版,加盖推荐单位公章),如有音像材料可一并附上。
5、申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件,原件经审验后退回。
6、材料档案袋正面填写申报人姓名、单位名称及所装材料名称及份数。
7.申报单位对所提交材料真实性负法律责任的函。
开展首席技师选拔工作,是贯彻落实科学发展观,实施人才强市战略的重要举措,也是加快我省高技能人才队伍建设步伐,鼓励高技能人才成长,进一步提高劳动者技术业务素质的实际行动,各镇街、市直有关部门、行业协会、各企业要高度重视,积极做好动员,按规定时间和要求报送,逾期未报送的,不再受理。各单位要对申报人员材料进行严格审核把关,对申报人弄虚作假、谎报成果的,采取“一票否决”,纳入失信“黑名单”,并严肃追究有关人员责任。
联 系 人:安蓬勃
联系电话:0543-4266561
电子邮箱:zpxldjyc@126.com
材料报送地点:财税劳动大厦二楼大厅7号窗口
附件:l.技师申报表
2.技师申报人员基本情况一览表
3.技师申报人员基本情况汇总表
4.技师候选人事迹材料(式样)
5.承诺书(范本)
中共邹平市委组织部 邹平市人力资源和社会保障局
2018年11月9日