关于对管理期内邹平市首席技师进行2022年度考核的通知

各有关单位和个人：

为加强对邹平市首席技师的管理和服务，根据邹平市委人才工作领导小组办公室《关于对管理期内实用人才进行考核评估的通知》要求，现对管理期内邹平市首席技师进行2022年度考核。现将相关事项通知如下：

一、考核对象

管理期内邹平市首席技师，即2020年度、2021年度邹平市首席技师共10人（人员名单见附件1）。

二、考核方式

1.被考核人总结2022年度工作情况，填写《邹平市首席技师管理期内年度考核登记表》（附件2）。

2.所在单位针对被考核人2022年度工作表现（包括在职在岗、发挥作用、违法违纪、失信行为以及其他影响称号待遇有关情况）进行初步核实，出具现实表现证明，并按“优秀、合格、不合格”提出建议等次，报邹平市人社局复核。

3.邹平市人社局对被考核人情况进行全面核实评估，提出总体评价并报邹平市委人才工作领导小组办公室。考核结果将作为被考核人是否继续享受称号、发放津贴的重要依据。

三、提交材料

请有关单位和个人准备以下材料并于2023年2月3日前报送财税劳动大厦2006办公室：

1.《邹平市首席技师管理期内年度考核登记表》一式两份（附件2）。

2.现实表现证明（工作单位出具）。

3.被考核人无犯罪记录证明（可通过“滨州微警务”微信公众号获取）。

联系电话：4369986。

附件：1.管理期内邹平市首席技师名单

      2.邹平市首席技师管理期内年度考核登记表

邹平市人力资源和社会保障局

2023年1月19日

附件1：管理期内邹平市首席技师名单.xls

附件2：邹平市首席技师管理期内年度考核登记表.xls