为进一步提高全市人力资源服务从业人员职业能力和素质，促进我市人力资源服务业高质量发展，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于开展人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动的通知》（鲁人社函〔2020〕79号）、《滨州市人民政府办公室关于印发滨州市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》(滨政办发〔2019〕8号)、《关于印发〈滨州市职业技能提升行动（2019-2021年）专账资金管理办法〉的通知》（滨人社办发〔2020〕2号）等文件要求，结合我市人力资源服务业人才队伍建设培养实际，决定在全市开展人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动（以下简称“专项行动”)。

一、总体目标

  加大全市人力资源服务从业人员职业技能培训力度，拓宽人才培养途径，全面提升从业人员专业化、职业化水平，培养一批视野开阔、能力卓越的行业领军人才，打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务人才队伍，助力人力资源服务业管理创新、服务创新、产品创新。

二、培训对象

  全市经营性人力资源服务机构签订劳动合同的从业人员、企业从事人力资源管理的人员。

三、培训实施

  （一）培训主体。

  承担专项行动的培训机构由滨州市公共就业和人才服务中心面向省内外人力资源服务行业优质培训机构、行业协会或企业，通过政府采购的方式公开招标，整建制购买人力资源服务从业人员职业技能培训项目，并将中标培训机构纳入我市职业技能培训机构目录。

  （二）培训内容。

  1.领军人才培养。以战略规划、创新管理、党建引领、国际行业前沿、企业文化建设、领导力提升等为主要内容。重点提升企业中高层管理人员、经营性人力资源服务机构负责人等行业领导人员的战略规划、运营管理、风险管控、产业谋局布局、推动企业转型升级、创新发展等能力。

  2.综合能力提升。以政策及法律法规、行业发展趋势、基础理论、业务实操、岗位技能、职业素养、诚信服务等为主要内容。重点培养企业人力资源管理及人力资源服务机构从业人员的基础业务能力和综合素质，提高履职能力，提升服务水平。

 （三）培训形式。

  根据我市人力资源服务从业人员队伍建设实际，以市场需求为导向，以能力培养为本位，培训实施主体可结合采取集中授课、周末选学、网络教学、互动交流、学员论坛、访问游学、专家指导等形式开展培训。

  领军人才培养采取组织到省外人力资源服务业发达地区开展集中培训的模式进行；综合能力提升按照“就近培训”的原则，培训实施主体就近开展集中培训。两类培训每班次不少于40课时。

  请企业和人力资源服务机构引导行业从业人员积极组织培训报名，并将报名表（附件2）纸质盖章版和电子版交至财税劳动大厦20楼2007办公室。

  咨询电话：4369986、4268972  邮箱：zpxldjyc@126.com

附件：

滨州市人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动培训计划.docx

滨州市人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动报名表.docx

   邹平市人力资源和社会保障局

           2021年3月4日