关于做好2022年“渤海英才?基层优秀人才——

邹平市首席技师”推荐选拔工作的通知

各镇（街道）、经济技术开发区，各企业：

        为加快培养技艺精湛、素质过硬、适应经济转型发展需要的高端技能人才，引领带动全市高技能人才队伍发展，根据邹平市委人才工作领导小组办公室《关于开展2022年“渤海英才?基层优秀人才”选拔工作的通知》和《渤海英才?基层优秀人才——邹平市首席技师选拔管理办法》要求，现就做好2022年“渤海英才?基层优秀人才——邹平市首席技师”（以下简称邹平市首席技师）推荐选拔工作通知如下：

一、选拔范围和条件

邹平市首席技师选拔范围是，邹平市各类企业行业中，具有技师以上职业资格（或职业技能等级）并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才，重点从邹平市国民经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔产生。

推荐人选必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，并具备下列条件之一：

（一）在技术创新、技术改造中做出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；

（二）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并创造出同行业公认的先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；

（三）具备高超技艺、绝招绝技并在传技带徒方面成绩突出，为人才培养和技能传承做出突出贡献；

（四）在全国职业技能竞赛中获得三等奖及以上；或者在省、市、邹平市级职业技能竞赛中成绩优异。

已入选国家级、省级、市级、邹平市级人才工程，仍在管理期内的，不重复参与评选。管理期结束后，若符合评选条件，并有新业绩、新贡献的，可以继续参与评选。同一人选最多支持两个管理期，曾获得国家级、省级、市级人才工程支持的，视同已获得一个管理期支持。推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。同一人选只能参加一类基层优秀人才评选。

二、选拔数量

2022年拟选拔邹平市首席技师5人，报名结束后，申报人数不足15人的，按选拔人数与申报人数1:3比例缩减选拔数量。申报人数低于3人的，取消本年度评选。

三、申报材料

1.推荐报告1份（内容主要包括推荐人选工作情况、推荐意见，涉密人员要加以注明。推荐人选超过2人的要排序，加盖推荐单位公章）。

2.《邹平市首席技师申报书》（附件1，其中《邹平市首席技师申报人员基本情况一览表》A3纸质版一式10份，其他A4纸质版一式3份。附电子版）。

3.《邹平市首席技师申报人员基本情况汇总表》1份（附件2）。

4.申报人职业资格证书（或职业技能等级证书）及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件，原件经审验后退回。

5.材料档案袋正面填写申报人姓名、工作单位、所装材料名称及份数。

四、推荐选拔程序

（一）组织报名。邹平市首席技师推荐采取个人报名、单位推荐的方式，符合申报条件的人员向所在单位申报，由工作单位初评并公示5个工作日，公示无异议后将申报推荐材料于12月21日前报邹平市首席技师选拔管理工作办公室（财税劳动大厦2006办公室），电子版发送至zpjypxpj@163.com。

（二）资格审查。首席技师选拔管理工作办公室根据选拔条件和标准，对推荐人选的资格条件、申报材料等进行资格审查。对申报材料弄虚作假者，取消申报资格。最终按照不低于1:3的比例（青年人才占比不低于20%）确定进入评审遴选人员名单。

（三）评审遴选。首席技师选拔管理工作办公室组织专家进行评审。人选从基本情况、业界成绩、地区贡献、相关荣誉等不同角度进行自我展示和答辩。根据现场展示和答辩及人选综合情况进行排名打分，按顺序提出建议人选名单。选拔管理办公室根据建议人选名单，确定候选人名单。自我展示和答辩时间另行通知。

（四）考察公示。首席技师选拔管理工作办公室对候选人综合情况进行实地考察，全面核实情况。考察无异议的，将正式候选人名单报邹平市委人才工作领导小组办公室研究，通过后统一公示。

（五）发文公布。邹平市委人才工作领导小组办公室审查公示无异议的，颁发证书，作为“渤海英才?基层优秀人才”人选。

开展首席技师选拔工作，是贯彻人才强市战略、实现高质量发展的重要举措，各相关单位要高度重视，积极做好动员，按规定时间和要求报送，逾期未报送的，不再受理。各单位要对申报人员材料进行严格审核把关，对申报人弄虚作假、谎报成果的，采取“一票否决”，纳入失信“黑名单”，并严肃追究有关人员责任。

联系电话：0543-4268972、4369986。

附件：

1.邹平市首席技师申报书

2.邹平市首席技师申报人员基本情况汇总表

邹平市人力资源和社会保障局

2022年12月9日

附件2：邹平市首席技师申报人员基本情况汇总表.doc

附件1：邹平市首席技师申报书.doc