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山东圣豪商业有限公司招聘简章
发布时间:2021-09-22     浏览次数:8842

山东圣豪商业有限公司

招聘简章

山东圣豪商业有限公司创建于1991年,总部位于国家百强县--山东邹平,注册资金5000万元。企业历经30年的发展经营,在各级政府领导的关怀指导下,现已发展成为一家集超市连锁、购物中心、酒店餐饮、房地产开发、国际贸易、物流配送等业务板块于一体的多元化企业集团,实现销售收入近30亿元。公司坚持跨区域运作方针,经营业务已拓展到上海、济南、青岛、德州、淄博等城市,为迈向全国奠定了坚实的基础。

为满足公司2021年经营发展需要,公司现面向社会诚聘优秀人才。

一、招聘岗位

类 别

招聘岗位

职能类

人力资源经理;企业督查经理;品牌策划经理、宣传专员;行政经理、公共关系主管;网络主管、信息主管;财务会计;项目经理;房地产保安、保洁员

经营类

营运总监、经营督导、标超店长、电商管理;招商主管、储备管理

技能类

营业员、收银员;厨师、和面工;仓管员;设备维修主管

  二、福利待遇

1、福利:一经录用,公司与其签订劳动合同,按照公司规定缴纳社会保险;享受公司生日福利、节日福利、业绩奖励、带薪休假、年休假、免费工装等福利待遇。

2、培训:公司提供专业化、系统化的在职培训和良好的职业发展晋升通道,培训内容包括企业文化、专业知识、服务技能、管理能力提升、团建活动、技能大赛等。

三、报名方式

1、电话:0543-4354418  17854332734  13561521640;

2、邮箱: shenghaorzb@163.com(标题格式:应聘岗位+姓名);

    3、地址:邹平市圣豪时尚广场五楼集团人力资源部

       

 

附:招聘岗位的岗位职责和任职要求

1、职能类

人力资源经理:协助集团人力资源部负责人工作;侧重于培训、薪酬、绩效体系的搭建、落实与执行;根据公司的总体战略搭建、优化培训体系、薪酬绩效体系,包括制度规范、资源整合及运作管理;根据销售数据、利润指标,制订考核、绩效奖励方案,提出创新性工作思路。

要求:年龄35周岁以下;本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;精通人力资源管理专业知识,2年以上同岗位工作经验;具备较强的数据分析能力,沟通能力,组织协调能力。

企业督查经理:负责组织公司制度流程的制定、修订、发布及执行情况检查;负责组织公司总部部门及各经营单位目标责任书的制定;负责检查公司总部部门及各经营单位目标责任书的执行情况;负责检查公司经营过程中发现的问题,分析问题,提出解决方案;领导安排的其它工作。

要求:年龄35周岁以下,专科及以上学历;企业管理等管理类专业;责任心强,有良好的沟通协调能力、公文写作能力、熟练使用办公软件。

品牌策划经理:负责公司内外营销联动活动策划和品牌形象宣传、设计;

围绕着集团各类大型赛事、周年庆和品牌外联活动,全面做好各类内外部活动的策划组织和落地执行;领导安排的其他工作。

要求:年龄35周岁以下,本科及以上学历;汉语言文学、中文、编辑、新闻等相关专业;接受过较为系统的行政公文写作;2年以上同岗位工作经验,有大公司活动策划、培训模块工作经验者优先。

宣传专员:负责公司工作会议工作报告、各类重大活动、荣誉资质申报类文件材料的起草撰写工作;负责公司对内、对外各类宣传品、文化类资料的策划组织工作;负责公司各类发展、文化、历史资料的收集、整理、归档、保存工作;部门内工作和领导安排交办的其他工作;

要求:年龄35周岁以下,本科及以上学历;汉语言文学、中文、编辑、新闻等相关专业;接受过较为系统的行政公文写作;2年以上同岗位工作经验,有报刊、杂志编辑经验者优先。

行政经理:负责检查落实总经理办公会安排的各项工作;负责组织公司会议并做好会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;负责公司行政公文的起拟、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的执行,做好公司档案管理工作;负责公司物料的采购,完善公司行政管理制度及各项后勤保障工作;协助上级处理好内外部关系。

要求:年龄35周岁以下,专科及以上学历;行政管理专业;责任心强,有良好的沟通协调能力、公文写作能力、熟练使用办公软件。

公共关系主管:负责公司对外、对内公关活动协调;外部政府资源搭建,政策研究对接;负责公司商务活动的接待、组织、就餐安排;领导安排的其它工作。

要求:年龄35周岁以下,本科及以上学历;行政管理、公共关系等相关专业;有责任心,沟通协调能力、执行力强;善于公共关系协调处理,同岗位工作经验1年及以上。

网络主管: 负责TCP/IP、VPN,精通网络安全及良好的故障判断处理能力,有相关的维护经验;负责CISCO、H3C等主流网络厂商产品,根据业务场景能够制定应急处置方案,并具备优秀的排错能力;负责主流网络安全技术,包括漏洞扫描、入侵、攻击和病毒分析等,具备一定的DDOS攻防经验等安全知识;负责综合布线项目,可按零售业需求特点合理规划设计网络架构;负责配置包括NAT/PAT、策略路由、OSPF、VRRP/HSRP、VLAN/TRUNK、DHCP、STP等知识。

要求:年龄40周岁以下,专科及以上学历;计算机软件、网络维护等相关专业;持有CCNP证书或者零售业相关经验3年以上者优先。

信息主管:负责零售项目运营中各应用系统的建立、运维服务工作,保证经营系统的正常稳定运行;负责个性化零售应用系统需求反馈、分析及提交;负责零售管理信息系统故障处理;负责零售信息系统报表输出,对运营项目经营数据进行挖掘;配合业务部门,完成工作人员的专业培训,包括零售项目收银员、内部员工进行收银系统、后台结算系统、租金结算等系统的培训;完成领导交办的其他工作。

要求:年龄40周岁以下,本科及以上学历,计算机、信息相关专业,5年以上零售行业项目信息系统管理相关经验;具有良好的沟通协调能力、文档书写能力、数据分析能力与问题解决能力;具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉。

财务会计:负责会计监督;负责门店经营业务所涉及的收入、成本、费用等核算工作;会计账目的核对,纳税申报及纳税筹划工作;财务制度、流程的落地及实施;门店预算管理工作;参与门店绩效管理;财务分析和财务管控;

要求:年龄30周岁以下,本科以上学历,财务专业;初级中级财务证书,熟悉财务管理、经营管理、金融等相关知识;熟练掌握财务软件和办公软件,具备良好的沟通协调能力、执行力。

项目经理: 在总经理和总工领导下,负责项目部全面工作;对开发建设项目从开工到工程竣工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责;负责组织施工图纸会审,组织编制项目施工总体设计,制定工程总体进度计划;对工程进度款支付进行监督、审查和管理;审核施工单位、监理公司、设计单位提交的设计变更及技术核定单;协助相关部门到政府职能部门办理各种手续;领导安排的其它工作。

要求:年龄45周岁以下,专科及以上学历,项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程相关专业;具备良好的沟通表达、组织协调能力;吃苦耐劳,有责任心,服从公司安排;同岗位工作经验3年及以上。

房地产保安:遵守公司的 规章制度,服从上级管理;严格遵守来访登记制度,外来人员未经许可严禁进入工地;执行门岗管理制度,维持门岗区域秩序,保持出入口畅通;严格执行物品出入管理规定,进出车辆严格检验出入证;完成上级安排的其他工作任务;工作地点圣豪山南悠乐里。

要求:年龄45周岁以下,吃苦耐劳,服从管理,遵守公司制度;按公司要求注重仪容仪表和服务礼仪,展现企业形象;退役军人优先。

房地产保洁:负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;保证按质按量的完成所分配的任务;听从分配和安排。

要求:年龄50-60岁以下,有较强责任心;身体健康,有相关工作经验者优先考虑;工作时间:8小时工作制,月休2天;

2、经营类

营运总监:负责本部门的日常管理工作,负责编制本部门年度、季度、月度工作计划、资金预算,报领导审批;负责本部门员工的管理;负责组织本部门人员业务培训;协调和其他部门的关系;负责超市营运管理制度、流程的制定、组织执行;领导安排的其它工作。

要求:年龄40周岁以下,专科及以上学历,工商管理等相关专业;五年以上,三年以上超市管理经验;熟悉商超基本知识及相关法律法规、精通超市制度、流程、商品陈列、顾客服务等专业知识。

经营督导:参与超市营运管理规范的制定、执行、监督和更新;负责每月巡店,督导各门店营运规范监督检查和商品检查;负责门店营运数据的统计分析,跟进门店销售情况,落实销售指标;根据门店经营需求对门店进行专项培训;监督、指导门店各项服务工作及整改落实,提升门店服务水平。

要求:年龄40周岁以下,专科及以上学历,熟悉超市门店的制度、流程、商品陈列及顾客服务等知识;熟练使用各种办公软件;具备良好的沟通协调能力、执行能力、谈判能力;能适应出差。

标超店长:负责所辖门店的管理工作;包括门店定位和卖场布局规划;门店业绩目标的达成、门店营销活动的组织;门店商品的管理;门店陈列卫生等日常营运管理,门店员工管理和团队建设等。

要求:40周岁以下,专科及以上学历;具备优秀的组织协调能力、管理能力、领导力;大型商超管理工作经验3年以上。

电商管理:负责集团公司营销文案的策划、撰写与执行;营销活动方案的推广,多点、社群等线上平台的日常运营与管理;负责与采购部沟通上线商品,及时更新商品库存信息及销售监控等。

要求:35周岁以下,专科及以上学历,电子商务、市场营销、心理学等专业;2年以上商超同岗位工作经验,熟悉商超运营管理模式。

招商主管:负责圣豪购物中心各门店巡店检查工作;圣豪购物中心、圣豪悠乐里的招商工作;领导安排的其它工作。

要求:年龄35周岁以下,专科及以上学历,市场营销、经营管理等相关专业;具备良好的沟通表达、组织协调、商务谈判能力;同岗位工作2年及以上(可接受应届毕业生)

储备管理:定向培养的超市管理人员,从门店岗位做起,培训期3-6个月,熟悉和掌握超市门店的营运管理工作;定向培养方向包括门店柜组营运管理、商品采购、营运督导、人力资源管理、信息管理等。

要求:35周岁以下,专科以上学历,热爱零售行业;具备优秀的沟通表达能力、执行力,熟练使用办公软件。

2、技能类

营业员:负责部门商品的收货、验货、上货、陈列,区域卫生,商品盘点等工作;

要求:35周岁以下,爱岗敬业,吃苦耐劳,有超市工作经验者优先。

收银员:负责超市商品的结账工作;掌握收银机的使用,假钞识别方法,现金找零技巧;为顾客提供优质的服务,回答顾客咨询等工作;

要求:35周岁以下,爱岗敬业,收款快捷,准确找零,遵守公司收付款规定,有同岗位工作经验优先。

厨师:负责圣豪酒店、嗨乐坊餐饮的特色美食制作,酒店以炒锅为主;嗨乐坊档口以面食制作、炒锅、凉菜为主;

要求:50周岁以下,热爱美食制作,不断推出新品,有相关工作经验;熟练操作厨房各种设备的操作与使用。

和面工:负责门店、酒店或中央厨房的面食制作,不断推出新品,制作出满足顾客需求的面点。

要求:50周岁以下,热爱面点制作,熟知厨房各种设备的操作与使用。

仓管员:负责来货商品入库监督、品控、验收工作,确保入库数量的准确性;负责商品出库调度,遵循先进先出原则,保持入库商品正常流转;负责商品储存管理,确保入库商品存储安全;负责商品的损耗管理、登记,损耗原因的收集、分析,并提出改善、优化建议;负责仓库资产、耗材管理,设备、设施正常保养维护,保证仓库资产安全。

要求:年龄20-40岁,高中及以上学历;有生鲜超市、生鲜供应链、生鲜加工、仓储、配送等相关工作经验;熟悉系统和进销存管理,有团队意识,工作严谨,责任心强。

设备维修主管:负责酒店设备设施的交接验收,并建立设备设施台账;按照部门规章制度及流程,优化设备设施操作、运行、维保、检修应急处理等技术标准和规范;对所辖设备设施进行全面、有效的管理,定期巡检、维保,保持设备设施良好的运行;设备出现故障及时进行检修,紧急情况发生时,按照应急处理方案实施有效的控制处理,确保人员、设备设备安全。

要求:45周岁以内,高中及以上具备良好的沟通表达、组织协调能力;吃苦耐劳,有责任心;同岗位工作经验1年及以上(有酒店设备维修工作经验优先)。

 

 


来源:邹平人才网