邹平县人力资源和社会保障局

关于做好2011年度山东省有突出贡献的中青年

专家推荐选拔工作的通知

各有关单位：

按照滨州市人力资源和社会保障局《关于做好2011年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》（滨人社字〔2011〕280号）文件要求，现结合我县实际，就做好2011年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作有关事项通知如下：

一、严格按照《关于做好2011年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》鲁人社办发〔2011〕150号文件（可到山东省人力资源和社会保障厅网查询）的条件和要求进行推荐。在推荐过程中，要严格推荐程序和选拔条件，增强推荐工作的透明度，保证推荐工作的严肃性。要认真听取专家和各方面意见，做到公平、公正、公开，实事求是。推荐人选要认真组织同行专家评议，没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。推荐人选上报前，须将拟推荐人选及《山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》在专家所在单位公示5个工作日,无异议后方可上报。市人力资源和社会保障局将根据选拔条件，组织专家对推荐人选进行评议，确定拟上报推荐人选，并在滨州市人力资源和社会保障局网公示。公示无异议后，向山东省人力资源和社会保障厅推荐。

二、要严格按省人力资源和社会保障厅要求填报材料。推荐材料要反映真实情况，介绍性文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济效益、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明位次。需要报送的材料主要有：

1、综合报告3份。内容包括人选推荐情况（涉密人员要加以注明）、专家评议和公示情况等，并附由参加评议的专家本人签字的《专家评议结果汇总表》（附件4）。综合报告须加盖推荐单位公章，并注明联系人、单位及电话。

2、《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》（附件1）3份。

3、《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》一式28份（标准A3纸打印，加盖公章）。

4、其他附件材料3套（参阅附件3，可根据需要调整内容）。包括获奖证书、专利证书复印件；专业技术职务资格证书、专业技术职务聘书复印件；行政职务任命文件复印件；已发表的具有代表性的论文或著作复印件（论文不超过3篇，著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明等。所有材料统一使用A4纸，装订成册。

5、推荐人选信息录入《高层次人才信息采集系统》（附件5）生成的(.JYK格式)文件。

各推荐单位要认真做好证书及上报材料的审查工作，确认原件和复印件一致，保证提供材料和填报情况属实。审核无误后，工作人员和负责人须在《附件材料目录》上签字，并加盖公章。各推荐单位要严格把关，认真审查，如发现弄虚作假，将按照有关规定追究相关人员责任。上述表格和《高层次人才信息采集系统》，可登陆山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn/cm）“通知公告”或“机关子站（专业技术人员管理处）”下载。

三、申报材料（附电子版）请务于2011年11月25日前上报邹平县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股（财税大厦2006室，联系电话：4269105）。

推荐选拔省有突出贡献的中青年专家，是实施人才强县战略，加强高层次创新型领军人才选拔培养的重要措施。各部门要以科学的发展观和人才观为指导，高度重视，精心组织，认真履行职责，确保推荐选拔工作严肃、认真、公平、公正。切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。

邹平县人力资源和社会保障局

二○一一年十一月十六日