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山东圣豪商业有限公司招聘简章
发布时间:2021-02-18     浏览次数:11378

山东圣豪商业有限公司

招聘简章

山东圣豪商业有限公司创建于1991年,总部位于国家百强县--山东邹平,注册资金5000万元。企业历经30年的发展经营,在各级政府领导的关怀指导下,现已发展成为一家集超市连锁、购物中心、酒店餐饮、房地产开发、国际贸易、物流配送等业务板块于一体的多元化企业集团,实现销售收入近30亿元。公司坚持跨区域运作方针,经营业务已拓展到上海、济南、青岛、德州、淄博等城市,为迈向全国奠定了坚实的基础。

为满足公司2021年经营发展需要,公司现面向社会诚聘优秀人才。

一、招聘岗位

类 别

招聘岗位

职能类

人力资源经理、人力资源专员、行政助理、企业管理、文字宣传、采购主管、物业主管、保安

经营类

标超店长、社区店店长、会员管理、电商管理、生鲜经理、柜组主管、储备管理

技能类

厨师、面食工、营业员、服务员、收银员、电工、保洁员、洗碗工

  二、福利待遇

1、福利:一经录用,公司与其签订劳动合同,按照公司规定缴纳社会保险;享受公司生日福利、节日福利、劳保福利、业绩奖励、带薪休假、工装等福利待遇。

2、培训:公司提供专业化、系统化的在职培训和良好的职业发展晋升通道,培训内容包括企业文化、专业知识、服务技能、管理能力提升、团建活动、技能大赛等。

三、联系方式

1、报名电话:0543-4354418  18265438283 13561521640;

2、报名邮箱: shenghaorzb@163.com(标题格式:应聘岗位+姓名);

    3、报名地址:邹平市圣豪时尚广场五楼集团人力资源部。

附招聘岗位的岗位职责和任职要求:

1、职能类

人力资源经理:协助集团人力资源部负责人工作;侧重于培训、绩效体系的搭建、落实与执行;根据公司的总体战略搭建培训体系、绩效体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;根据销售数据、利润指标,制订考核、绩效奖励方案,提出创新性思路;

要求:年龄35周岁以下;本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业;精通人力资源管理专业知识,2年以上同岗位工作经验;具备较强的培训能力,数据分析能力,沟通能力,组织协调能力。

人力资源专员:负责人力资源招聘模块的执行;包括招聘渠道的优化,招聘信息更新发布;人力资源信息库的建立,招聘效果评估;人事系统的信息维护与用工管理等;

要求:年龄35周岁以下;本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业;精通人力资源管理专业知识,同岗位工作经验者优先考虑。

行政助理:协助办公室主任工作,检查落实总经理室安排的各项工作;负责组织公司会议并做好会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;负责公司行政公文的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的执行,做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;负责公司物料的采购工作;完善公司行政管理制度,管理公司资产及各项后勤保障工作;协助上级处理好与各部门的关系、处理有业务合作的外单位事务;

要求:年龄35周岁以下,本科以上学历;行政管理专业;责任心强,有良好的沟通协调能力、公文写作能力、熟练使用办公软件。

企业管理:协助企业管理部门制度的起拟、修订管理工作;协助梳理和制定工作流程;协助制度讲解和宣贯;协助参与固定资产管理;领导安排的其它工作;

要求:年龄35周岁以下,本科以上学历;企业管理专业;责任心强,有良好的沟通协调能力、公文写作能力、熟练使用办公软件。

文字宣传:负责公司工作会议工作报告、各类重大活动、荣誉资质申报类文件材料的起草撰写工作;负责公司对内、对外各类宣传品、文化类资料的策划组织工作;负责公司各类发展、文化、历史资料的收集、整理、归档、保存工作;部门内工作和领导安排交办的其他工作;

要求:年龄35周岁以下,本科及以上学历;汉语言文学、中文、编辑、新闻等相关专业;接受过较为系统的行政公文写作;2年以上同岗位工作经验,有报刊、杂志编辑经验者优先。

采购主管:负责采购管理,包括供应商渠道开拓、供应商谈判、商品的采购、活动资源的谈判,与门店的对接等,所负责品类销售毛利任务的完成;

要求:35周岁以下,大专以上学历,具备1年商品采购或1年超市管理岗位的工作经验。

物业主管:负责城市广场及悠乐里的供配电系统、电梯设备、弱点系统、消防设备、给排水系统等共用设施设备的安全运行,以及维修保养工作计划的制定、实施及费用预算;物业公司所属员工的职业技能培训及日常管理;监督新设备的安装、调试及承接查验工作;

要求:年龄45周岁以下,有住宅物业管理、商业后勤部工作经验者优先。

保安:负责商超、配送中心或小区内的秩序维护及安保工作;地上停车位及地下车位的车辆管理;

要求:年龄55周岁以下,白班3人,服从管理,遵纪守法,吃苦耐劳,退役军人优先。工作地点:长山铝深加工产业园

2、经营类

标超店长:负责所辖门店的管理工作;包括门店定位和卖场布局规划;门店业绩目标的达成、门店营销活动的组织;门店商品的管理;门店陈列卫生等日常营运管理,门店员工管理和团队建设等;

要求:40周岁以下,大专及以上学历;具备商超管理工作经验3年以上。

社区店店长:负责所辖门店的营运管理工作;包括门店销售任务的达成、营销活动的组织;商品的管理;陈列卫生等日常营运管理,店内人员排班出勤,门店顾客会员的开拓维护等;

要求:35周岁以下,大专及以上学历,连锁管理工作经验;1年以上商超或便利店工作经验,熟悉便利店的运营管理。

会员管理:负集团公司的会员集中统一规划管理;信息数据分析;整体的会员营销管理等;

要求:35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、管理学、经济学等相关管理学专业;2年以上商超同岗位工作经验,熟悉商超运营管理模式。

电商管理:负责集团公司营销文案的策划、撰写与执行;营销活动方案的推广,多点、社群等线上平台的日常运营与管理;负责与采购部沟通上线商品,及时更新商品库存信息及销售监控等。

要求:35周岁以下,大专及以上学历,电子商务、市场营销、心理学等专业;2年以上商超同岗位工作经验,熟悉商超运营管理模式。

生鲜经理:负责门店生鲜管理,包括联营柜组的管理,自营品类的经营管理,生鲜部门的定位、规划、商品、营销、价格、员工等管理;

要求:35周岁以下,大专及以上学历;具备商超生鲜工作经验1年以上。

柜组主管:负责门店柜组管理,包括柜组商品、营销、价格、员工等管理,柜组销售毛利任务达成、柜组商品的进销存管理等;

要求:35周岁以下,具备1年超市柜组主管的工作经验。

储备管理:定向培养的超市管理人员,从门店岗位做起,培训期1-6个月,熟悉和掌握超市门店的营运管理工作;定向培养方向包括门店柜组营运管理、商品采购、营运督导、人力资源管理、信息管理等;

要求:35周岁以下,大专以上学历,热爱零售行业。

2、技能类

厨师:负责嗨乐坊档口的特色美食制作,档口以烧烤、炒锅、酸辣粉、煎饼果子为主;

要求:50周岁以下,热爱美食制作,不断推出新品,有相关工作经验;熟练操作厨房各种设备的操作与使用。

面食工:负责门店或餐饮区域的面点制作,熟练制作出满足顾客需求的面点;

要求:50周岁以下,热爱面点制作,熟知厨房各种设备的操作与使用。

营业员:负责部门商品的收货、验货、上货、陈列,区域卫生,商品盘点等工作;

要求:35周岁以下,爱岗敬业,吃苦耐劳,有超市工作经验者优先。

服务员:负责集团内部接待、嗨乐坊餐饮的顾客接待、服务、卫生等工作;

要求:35周岁以下,形象气质佳,爱岗敬业,有餐饮服务经验者优先。工作地点:西董、邹平县城

收银员:负责超市商品的结账工作;掌握收银机的使用,假钞识别方法,现金找零技巧;为顾客提供优质的服务,回答顾客咨询等工作;

要求:35周岁以下,爱岗敬业,收款快捷,准确找零,遵守公司收付款规定,有同岗位工作经验优先。

电工:负责商超或施工现场的布线、照明、用电规范与安全等工作;

要求:年龄45周岁以下,有电工证,2年以上同岗位工作经验;

保洁:负责商超的卫生清洁工作;

要求:年龄55周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,遵守公司制度;

洗碗工:负责嗨乐坊餐饮餐具的清洁工作;

要求:年龄55周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,遵守公司制度。

 


来源:邹平人才网