美发店前台接待员

2

要求：18-30周岁以下，形象气质佳。较强的沟通能力，推销能力，负责前台接待，结账。

有无经验均可，免费培训

3000

运营总监

5

工作内容：负责公司所有店面运营管理，店长员工考核，制定各项任务指标并配合店长完成。

职位要求：有相关管理经验优先，专科及以上学历，具有较强的沟通能力，保持工作高效，确保工作质量，

5000-10000

店长/卖场经理

5

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

4000-8000

桶装水推销员

10

桶装水推销配送员

要求60周岁以下。

工作内容：吃苦耐劳，底薪加提成，

可兼职

推销大桶水并负责配送

6000-10000

才艺主播

2

招才艺主播2名，会唱歌或跳舞。18-35周岁，形象气质佳。晚上6-10点，每天直播四个小时，可兼职。

4000-8000

采购专员

5

了解市场动态，根据公司要求规定价格、质量采购、做到及时合理降低物品采购

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上相关经验；

2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；

3、熟练使用office   等办公软件；

4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。

3000-4000

营业员

5

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄18-55岁，身体健康。

2500-3500

运营经理/主管

5

工作内容：负责店面运营管理，员工管理，配合集团公司完成各项指标。

职位要求：有店面管理经验2年以上，能熟练运用办公软件。

4000-8000

面食工

1

1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；

2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；

3、掌握蒸煮时间和用气规律；

4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；

5、教授及培训新员工。

任职资格：

1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明；

2、服从分配，对工作认真负责；

3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；

4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

水产店员

2

1、负责卖场的水产加工、制作；

2、保持作业区的清洁卫生；

3、做好新品的研发工作。

任职资格：

1、 1年以上水产操作经验；

2、熟悉水产、肉类、生鲜商品；

3、动手能力强，较高的实际操作水平。

门店运营督导

5

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

4000-8000

发型师

5

美发经验优先，发型设计，熟练掌握烫染流程！销售能力

4000-8000

超市收银员

5

维护收银台整洁和安全。保持收银台的整洁和安全，确保收银设备如收银机、打印机、验钞机等正常运行。

商品扫描和计价。结算和收款。

找零和验钞。避免收到假钞。

处理顾客问题。解答顾客的疑问，包括商品价格、促销活动、优惠券和退货等问题。

处理退款和退货。防盗和应急处理。

营业前准备和结束工作。沟通和客户服务。

收银员需具备良好的数学运算能力、细致的工作态度、敏捷的反应和解决问题的能力，并能与顾客进行良好的沟通和服务

2500-4000

品类主管

2

商品陈列与管理。

市场调研与沟通。团队管理与培训。定期组织团队成员进行业务知识、工作流程和管理技能的学习培训，定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度和工作能力。

数据分析与盘点。负责本品类商品的数据分析，以及商品、赠品等的定期盘点工作，确保账实相符。

销售与供应商管理。完成公司交办的其他事项。包括但不限于门店产品结构盈利模型测算分析、提升单店盈利能力、门店产品销售话术和行为动作的标准化制定与落地推进。

大专以上学历，有经验者优先

3000-6000

信息员

1

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

5、负责相关单证的保管与存档；

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

7、部门主管交办的其它事宜。

3000-3500

美工设计

1

负责领导安排的图片美工，设计工作，辅助完成各项工作，工作经验1-2年。

4000-5500