各有关单位、企业：

按照《邹平县首席技师选拔管理办法》（邹办字【2012】29号）的规定，经研究决定开展邹平县首席技师的考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核的指导思想和目的

考核工作要从全面贯彻全国、全省人才工作会议精神为出发点，牢固树立人才是第一资源的观念，努力营造尊重知识、尊重人才的氛围，通过年度考核督促我县技师加强自身要求，砥砺奋进尽快进入“市十佳首席技师”、“齐鲁首席技师”的行列，进一步充实我市高端人才队伍，实现“人才强县”战略。

二、考核对象和内容

考核的对象：2014年度选拔的10名邹平县首席技师,2016年度选拔的11名邹平县首席技师。

考核内容：全面考核自选拔认定为县首席技师以来个人的德、能、勤、绩、廉，重点考核技能成果和工作实绩，具体考核内容如下。

1.基本素质。包括政治素质，职业和学术道德，敬业和奉献精神，组织管理和协调合作能力等。

2．考核对象近几年个人的工作总结。

3．贡献和技术成果。包括突出贡献、创造先进生产操作作法、参加技能竞赛获奖、专业技术特长或技术绝活等方面的情况。

三、考核方法和步骤

1．被考核人总结年度的工作情况，做出不少于500字的总结汇报；认真填写《邹平县首席技师年度考核表》（以下简称《考核表》）。

2．被考核人所在单位进行考核，逐人提出综合考核意见并形成书面结果，单位将考核和管理服务情况填写于《考核表》，加盖公章。

3．《考核表》（附电子版）于2018年1月31日前将材料报送邹平县人力资源和社会保障局。

电子邮箱：zpxldjyc@126.com

联 系 人：安蓬勃（财税劳动大厦二楼大厅7号窗口）       

联系电话：0543-4266561

附件：

1、邹平县首席技师年度考核表（正反页打印）

2、2014年度、2016年度邹平县首席技师名单

2018年1月25日